【客户案例】零售企业原声：智能薪酬帮助解决多门店、低效率的行业算薪难题

零售行业的企业，尤其是连锁快销的品牌，通常具有众多分布于多城市的门店，员工分散在各个区域。

塔思琦(上海)商业有限公司旗下有TASAKI国际珠宝品牌。TASAKI创立于1954年,是在全世界屈 指可数的拥有可直接进行钻石原石贸易权的日本珠宝商。覆盖全球9个国家 132家⻔店。

杭州英涉时装（INXX）作为国际潮流时装买手集合平台，汇聚了全球知名的时装、潮流品牌，旗下拥有 INXX、INXXSTREETLab，分别对应国际高街潮流、街头潮流的买手集合平台。公司有800多人、90多家⻔店。

宁波美特斯邦威服饰有限公司隶属的美特斯邦威集团公司于1995年创建于中国浙江省温州市，主要研发、生产、销售美特斯·邦威品牌休闲系列服饰。集团有3900多家线下⻔店。

这三家零售行业的企业在算薪的时候都遇到了同样的痛点问题：

（1） 算薪数据整理耗时长、效率低

（2）工资条发放特别不方便。

使用钉钉内的智能薪酬应用后，这两个痛点问题得到了有效的解决。联系我们免费开通智能薪酬试用并提供线上指导，咨询热线：15303722175，钉钉同号。

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使用前的客户原声

（1） 数据整理花时间。

“每月都需要统计好公司所有同事上个月出勤、提成、加班以及缺勤等数据，并将这些数据转化为一个最终的当月工资。每月至少要用三天时间来核算同事们的这些数据。”——英涉时装

（2） 算薪效率低、出错率高。

“原来用的算薪系统比较老，不支持批量且必须在内网操作，每次算薪必然加班5天，每天做到12点。”——塔思琦

（3） 发工资条是个耗时耗力的体力活。

“通过Excel表格，一条条把它截出来”，“因为你要全神贯注地去看这个屏幕，肩膀都会很酸，眼睛真的要看流泪。”——英涉时装

“纸质工资条打印工作量大成本高，无法确定是否保密地发到每个人手上，发薪至少需要2个工作日。”——宁波美特斯邦威

（4） 工资条需要考虑员工的使用体验和保密性。

“不方便发纸质版工资条，就把每个月的工资条集中发到每家⻔店的邮箱里，整个过程基本都是人工制作，每月至少要耗费4小时，还容易出错。这样做的结果就是工资保密制度执行不下去，⻔店同事都能看到其他人的工资。”——英涉时装

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使用后的客户原声

（1）“算薪从三天到三小时”、“发薪从五天到一天”——解决了数据整理、算薪效率问题

“支持批量操作;与钉钉考勤、智能人事同步，减少了大量导出与核对的工作量。每月只需要1天做完员工薪资，不用加班，不受内网限制。”——塔思琦

“去年6月，她第一次向公司里400多位同事发出了他们每个人的电子版工资条。发工资条前，算薪只用了三个小时的时间来准备。”——英涉时装

（2）“智能工资条真是帮了我大忙”——解决了工资条发放效率问题

“只需要上传Excel表格，就可以自动生成工资条， 发放过程不超过2小时就将工资条问题解决了。”——英涉时装

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（3）“可以确认、保密”——解决了工资条保密和管理问题

“发放简单，2秒同步，员工是否收到并查看的情况可以后台确认，而且很保密。不用纸质打印，降低了经济和人工成本，提高了效率。”——宁波美特斯邦威

（4）“自己在手机就能查到工资条了，开心”——解决了员工体验问题

“员工反馈很好，用钉钉打开工资条，就可以查看各项明细。如果对某一项有疑问，可以用文字或语音向钉钉智能工作助理询问。点击发工资后，可以快速查看员工是否确认，同时，还可以在工资条上添加备注，比如: “这个月你工作很出色，下个月继续加油!”——英涉时装

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