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制造业的薪酬管理优化经验1:提升算薪效率+提升发薪效率+人力成本报表

时间:2020-04-27     作者:派沃网络(钉钉郑州线下团队)

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       制造业在国民经济中占据着重要的地位,甚至可以说直接体现了一个国家的生产力水平。如何除积弊、虑远谋,在充满挑战的社会大环境逆流而上,取得长期而持续的发展是摆在制造业企业面前的大难题。在当前的形势下,成本与效率管理无疑将是企业在经济新常态下长期致胜的关键。

       来自石油/炼焦/燃料行业的山西东义煤电铝集团煤化工有限公司,其母公司为山西东义煤电铝集团,组建于2000年,员工3000余人,总资产80亿元。公司本身是东义循环经济链条企业中的重要组成部分,是一家集选煤、炼焦、煤化工、物流为一体的循环经济企业。

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来自电气机械/器材行业的华讯电器,前身是“中山市海洲华南电器设备厂”,建立于1983年,珠三角第一批建立的互感器生产企业之一,是具有设计、开发、生产、销售一体化的专业互感器制造型企业。 

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来自有色金属冶炼行业的烟台国润铜业有限公司,是一家由烟台市国资委直接投资的国有大型有色金属冶炼企业。现有职工1000多人,是山东省规模较大铜冶炼企业之一,主要从事有色金属铜冶炼、废旧金属铜再生利用、多种有色金属的综合回收业务。

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这三家企业在地理位置上相差甚远,但对于成本与效率的管理却有着共同的诉求。在薪酬计算和发放的问题上,他们遇到了一些共同的问题:

  • 算薪效率低

  • 工资条发放麻烦、易出错

  • 人力成本报表不清晰

通过使用钉钉内人事管理类销售额第一的智能薪酬应用,这些问题得到了有效的解决,也推动了企业提升管理水平、进行数字化升级的步伐。

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使用前的客户原声

(1)  传统算法效率低

  •  “使用传统算薪方式,工作效率很低。”——国润铜业

  • “公司HR使用Excel表格算薪效率非常低。”——华讯电器

(2)发工资条非常耗时,还容易出错

  • “使用Excel计算比较麻烦,发工资条非常耗费时间,要打印、裁剪、发放,不仅效率较低,还经常发生错误。”——东义煤电铝集团

(3)人力成本报表完全不知道看什么

  • “公司HR使用Excel表格算薪效率非常低下,而且手动制作薪酬报表,最初的数据密密麻麻,完全不知道看什么,很是苦恼。”——华讯电器

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使用后的客户原声

(1) “办公效率提升,实现了无纸化办公”,解决了薪资计算和工资条发放的效率问题

  • “使用钉钉考勤,数据可以同步,算薪资很方便;可以使用钉钉给员工发电子工资条,实现了无纸化办公,整体办公效率提升了非常多。”——东义煤电铝集团

(2)“对公司人力成本规划帮助很大”——解决了人力成本报表花时间、用不上的问题

  • “这款薪酬产品自动生成人力成本分析报表,展现形式简洁美观,人力成本变动原因能够直观地分析出来,对公司人力成本规划帮助很大。”——华讯电器

(3)“万能软件”——解决了算薪问题,还能帮助提升管理水平

  • “非常好,算是万能软件了,我能想到的各种因素和环节都有解决方案,上手还是比较简单,与企业管理实际结合起来,互相促进,还能够提升企业管理水平。”——国润铜业

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智能薪酬:一看就会,一算就对

智能薪酬是由人力家提供的、基于钉钉生态的人事薪酬管理解决方案。钉钉付费应用安装量第一、钉钉人事管理类销售额第一、钉钉未来组织大会主推应用。通过智能算薪、一键推送工资条、人力成本报表等功能,联动钉钉智能人事、考勤等数据,准确、高效地将HR从繁琐的基础性工作中解放出来,释放更多的时间专注更核心的事务。

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