【钉钉小课堂】连锁店如何高效管理员工的入职、转岗、离职等事项？

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行业:零售/贸易/批发   所属领域:连锁服饰   场景:入转调离   客户角色:人事/行政   规模:1000人

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行业背景描述：

服饰零售企业在全国有几百家门店，上千员工，一线员工流动性大，人员入离职频繁。

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业务场景描述：

传统纸质的方式管理员工档案，公司需要在线化的方式对员工资料进行管理，提高处理效率及员工满意度。

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痛点描述 ：

原有的方式在员工入职、转岗、离职等过程中流程复杂易出错，在沟通协作时找人也不够高效，信息不对称，影响工作效率。

同时定期的整理通讯录也增加人事的工作量，在员工的信息及群管理的安全性上系数也比较低。

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解决方案描述：

为了提升人事的工作效率，可以为人事腾出更多的时间来为企业创造更多有价值，比如员工关怀。可以用智能人事进行管理，公司人事部门完全可以实现无纸化办公。

员工的个人档案和花名册管理，以及员工入职、转正、调岗、离职审批全部在线完成，

员工基础信息更新及时，不出错，还能看到每个员工的成长。

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操作路径描述：

1.手智能人事页面：工作台-智能人事-管理界面

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2.编辑档案：智能人事-员工花名册-编辑个人档案

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3.管理假期：智能人事-审批-统一管理员工假期

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