【钉钉小课堂】零售门店如何通过激励手段，提升团队氛围？

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行业:贸易/批发/零售   所属领域:连锁商超   场景:人员激励   客户角色:老板/店长   规模:1000

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行业背景描述：钉钉管理，零售门店管理，河南派沃网络科技有限公司，多门店管理，钉钉管理

大型连锁超市，每个分店每天都会有好人好事的发生，比如帮助老人、客人贵重物品的遗失找回等等。

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业务场景描述：钉钉管理，零售门店管理，河南派沃网络科技有限公司，多门店管理，钉钉管理

每次有这样的好人好事发生，店长或者老板都会在X信群里发红包进行奖励，结果红包经常被误抢，该拿到红包的人没有拿到。

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痛点描述 ：钉钉管理，零售门店管理，河南派沃网络科技有限公司，多门店管理，钉钉管理

给该受到奖励的员工带来负面情绪，虽然每天例会都会强调纪律性，但是收效甚微，久而久之，做了好人好事的员工积极性也不会太高。红包奖励成为了一种形式。

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解决方案描述：钉钉管理，零售门店管理，河南派沃网络科技有限公司，多门店管理，钉钉管理

为了解决误抢红包的问题。

可以使用钉钉群的定向红包和预约红包，让大家在预约的时间抢红包，即可提升团队氛围，又可以树立标杆，倡导正能量。

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操作路径描述：

1.钉钉手机端群聊-加号-专享红包

2.钉钉手机端群聊-加号-拼手气红包-发送时间

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